助解企业用人难，苍南印协这个培训受欢迎

        近年来，印刷包装企业人难招、人难管、人难留问题突出，制约了大多数企业的进一步发展。8月16日，由苍南县印刷包装行业协会和中国人民大学民营企业研究中心联合主办的《老板人才战略之积分管理》大型公益讲座在龙港诚大饭店开讲，管理专家王铎霖老师围绕企业人才积分管理制度展开精彩授课，受到了170位印刷包装企业老板和高管的热烈欢迎。

        王铎霖老师现任格勤商学院院长，具有丰富的管理咨询和授课经验。在本场培训中，王老师以利润是什么发问现场听众，并由此引出企业经营目标和人才积分制管理问题。他指出，未来企业的核心竞争力，取决于核心人才能级综合水平。所谓积分制管理，就是在企业绩效管理基础上通过加分、减分，对员工的业绩、行为、文化进行考核，用软件进行记录；并且终身使用，建立奖金池孵化福利，从而最大化的调动员工的积极性。大量案例证明，通过积分管理可以提高员工的执行力，激发员工的羞耻感和荣誉感，并可用积分制有效解决企业管理人员有责无权的局面。王铎霖老师讲课精彩生动，谆谆善诱，通过最新中小企业案例陈述，引导听众角色代入，积极思考，从而学习获益。

        县印协会长吴作榜在开课致辞中说，当前印刷行业工人工资不断增长，企业招工难，留住人才更难，人才问题成为行业发展的痛点和难点。今天的专题讲座将会给大家带来很多管理上的借鉴，通过积分制管理调动员工的积极性、提高制度的执行力，以合理的激励机制留住优秀人才，从而达到降低管理成本、提升效率、提高企业经济效益的最终目的。

        通过一整天的学习，大部分会员反映，这样接地气的培训听得懂、易学习，所授方法也好操作，希望今后协会能够开展更多类似培训，帮助企业取得更好的发展。