温州·龙港首届印刷机长技能大赛开幕！龙港印协等4家单位组建机长培育联盟

9月21日下午，2024年温州·龙港首届“印刷机长”职业技能大赛开幕式暨技能生态圈建设启动仪式举行，让“印刷机长”站“C位”，让技能人才赛“出圈”，推动我市“印刷机长”培育工程和技能型社会建设全面深化、全新起航。省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈中，温州市副市长章月影，温州市人力资源和社会保障局党组书记、局长张雷，龙港市委书记何宗静，龙港市领导南阁、董敢、阮晓琼等参加活动。

陈中对大赛的开幕表示热烈祝贺。他说，省委省政府高度重视技能人才工作，把加强高技能人才培养作为打造全球先进制造业基地的重要基础和高质量发展建设共同富裕示范区的关键支撑，将省域技能型社会建设行动列入全面加强“三支队伍”建设“七大行动”高位推进，持续健全人才链与产业链深度融合的技能培育体系，创新建立“增技、增效、增收”紧密衔接的技能创富体系，构建完善“以技立业”为导向的技能生态体系。温州·龙港首届“印刷机长”职业技能大赛的开展以及“印刷机长”技能生态圈的打造，不仅为印刷行业技能人才搭建了以赛促学、以赛促进的圆梦舞台，还进一步弘扬了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。希望通过本次大赛，进一步提升印刷行业技能人才的素质能力，让全社会特别是广大印刷人对技能的意义、价值有更加深刻的理解，吸引更多青年走上技能成才、技能报国之路，为印刷业高质量发展提供更加坚强有力的技能人才支撑。

何宗静在致辞中指出，一直以来龙港高度重视技能型社会建设，全域打造“30分钟职业技能培训圈”，努力探索以人才链支撑产业链的新路径。5年来建成56万平方米大孵化器集群，拥有4万余家印刷产业市场主体，为技能工匠、“印刷机长”的成长成才提供了肥沃土壤；创新区域中高职一体化人才培养模式，推出职业技能等级企业自主认定等“问企识才”7条举措，打响“印刷机长”增技增收品牌，让人才向上攀登的“大通道”畅达无阻；迭代出台“人才新政50条”3.0版，深化随迁子女入学便利化改革，加大紧缺职业高技能人才岗位津贴补助力度，以最高礼遇、最优待遇、最大诚意致敬每一位技能人才、瓯越工匠。她强调，龙港热切期盼广大人才“来龙港·致青春·创未来”，成为龙港的“城市合伙人”，在龙港成就梦想、竞相出彩；一如既往重视人才、关心人才，建强“印刷机长”培育联盟，全面提升“一技在手、工作无忧、生活不愁”增值服务供给，用技能之光照亮强城之路、幸福之路。

仪式上发布了《龙港市“印刷机长”引育工程实施方案》。我市将立足“中国印刷城”的产业优势，通过实施“聚智引才、匠心育才、精准用才、暖心护才”四大行动，着力构建龙港特色的“印刷机长”生态体系、培育体系、增值服务体系、激励体系，高质量打造“印刷机长”金名片。计划到2027年，建成1家省级印刷包装高技能人才公共实训基地；建设3家温州市级和10家龙港市级印刷包装技能大师工作室；新增技能人才3000人以上，其中“印刷机长”高技能人才1000人以上，印刷产业技能人才占比达35%。

现场还发布了龙港市“技能共富贷”产品，龙港农商银行为技能创富企业和印刷工匠代表分别授信30万至1000万元；龙港市职业中等专业学校与市印刷包装行业协会、印刷材料厂商、印刷设备单位举行了“印刷机长”培育联盟战略签约仪式；与会领导为温州市高技能人才（劳模）创新工作室、温州市博士创新站、龙港市技能夜校和技能大师工作室授牌，为浙江理工大学龙港研究院国家级博士后科研工作站揭牌，并表彰了浙江工匠欧阳南平、唐勇。

来源：龙港市融媒体中心