协会召开部分胶印纸制品企业座谈会 探讨用工问题
9月28日下午，龙港市印刷包装行业协会召开部分胶印纸制品企业座谈会，分析当前企业用工难题，提出解决思路。常务副会长吴登望，副会长林开芬、周春铁，理事李景他、黄体新及陈如进、潘华青、董其银、王何俊、洪晖坤、李晓等企业代表参加会议。会议由协会副秘书长梁孝克主持。
富捷科技总经理潘华青在会上分享企业用工情况，指出当前存在招工越来越难、工资越来越贵、员工诉求越来越高等问题，并从工资平均水平、专业技术、产品质量和物流成本等方面，分析龙港与珠三角、中西部等地印刷企业在市场竞争上的劣势。他希望行业能有一个指导用人单位和求职者的工资标准，构建和谐劳动关系。
吴登望说，部分个体户用现金日结的方式吸引企业技术岗位工人，造成用人工资虚高和员工忠诚度低等不良现象，有些员工只顾眼前利益，脱岗打零工，对企业稳定生产造成了冲击，急需出台行业相关政策，解决用人市场无序竞争难题。
周春铁坦言企业在用工问题上存在不少类似难题，希望行业内同仁能尽快形成共识，避免用人市场过度竞争引发恶性循环。他希望相关部门能重视后道加工等用工量大的技术岗位，加快人才培养和工资标准制定，细化人才方案。
林开芬指出，龙港的人才政策要从实际出发，要接地气，要引进适合产业发展的技术型人才。为促进人才流动畅通有序，行业内要建立推荐信制度，规范和激励人才职业操守。同时，企业老板要在员工培养上引起足够重视，为员工提供一定福利和生活保障，给予员工归属感和成就感。要加强社保权益宣传，让社保成为企业规范建设和吸引人才的重要保障。
黄体新说本地印刷技术人才匮乏，随着新设备的不断引进，将出现“机多人少”问题。政府、协会和企业要三方联动，共同构建人才制度体系，通过职称评审制度，结合社保和工龄等要素制定优惠人才政策，吸引全国各地技术人才来到龙港、留在龙港。
陈如进肯定了推荐信制度，希望政府相关部门要加强对用人市场的监管和指导，构建和谐劳动关系。他指出当前企业经营成本很高，经营压力很大，政府要给予企业更多的扶持。
梁孝克在会上指出，广大企业主在营造和谐劳动关系上要形成共识，行业协会节后要对各岗位工作职责、工资水平、福利待遇等情况进行深入调查了解。他肯定了大家提出的员工求职推荐信制度，要通过优先录用、给予奖励等方式加快推行；要通过职称评审、学历提升、机长培育和奖励先进等方式建立育才、用才、重才的长效机制。
