老做法+新形式 龙港印企人才培育这样做

3月份，继各项招聘流程结束后，龙港印刷企业陆续开展员工岗前培训，为员工快速融入新环境打下基础。

浙江中域科技股份有限公司、浙江新雅包装有限公司、诚德科技股份有限公司、浙江金燕印业有限公司、温州金驰科技有限公司等企业先后组织开展新员工入职培训，重点围绕公司制度、车间管理、安全生产等内容进行分享。中域科技专业生产模内贴标签，为进一步提高新入职人员的个人素质，在培训内容上有仪容仪表方面的分享。新雅包装是大型综合彩色印刷包装企业，近两年在原有培训内容基础上新增了疫情防控的内容，更好增强员工防范意识。诚德科技专业生产塑料包装膜（袋），在培训中会根据新员工岗位内容派去车间，在一线生产中近距离体会个人工作职责。金燕印业与金驰科技专注热转印，围绕公司简介、规章制度、工作意义、共处规则、行为规范和安全生产等内容为员工上好入职第一课。

人才是企业发展的重要资源，除了新员工入职培训等常规动作，为更好打造企业人才队伍，提高技能水平，从2021年起，龙港市印刷包装企业陆续开展职工职业技能等级自主认定考试工作。

3月下旬，浙江晴耕雨读实业有限公司、温州豪格防伪科技有限公司、浙江中域科技股份有限公司等企业先后开展自主认定考试工作。晴耕雨读首先在包装纸品车间开展，共有40名员工参加。董事长林开芬表示，其他车间人员同样有积极性，询问何时有新一轮安排。温州豪格防伪科技有限公司分设柔版、后道、整饰和复合等工种，同样有几十名员工积极参加。中域科技则有60余名员工，参与了凹版印刷员和印后成型工两个工种的高级和初级认定考试。根据时间安排，金燕印业和金驰科技预计在4月份开展该项工作。去年，金燕印业已有37名员工拿到凹版印刷员和印品整饰工高级证书，金驰科技共有26名。

职工职业技能等级自主认定以理论考试和技能实操考试相结合，该项工作的有序开展将有效激励员工自我成长，助力企业人才培养体系日趋完善，为印刷业高质量发展提供强有力的人才保障。