龙港印协举办“企业主用工风险管控”讲座 详析劳动合同拟定注意事项

6月10日，“企业主用工风险管控”讲座在诚大饭店举办，民营企业用工风险管理研究院院长吴娉婷老师主讲，170多位印刷企业老板、人力资源管理人员到场聆听。

本次活动由龙港市印刷包装行业协会主办，善道明德教育承办，旨在帮助企业通过建章立制事先预防，规范劳动合同文本，防范用工风险。

龙港市印刷包装行业协会会长吴作榜致辞。他说，印刷业是龙港第一大支柱产业，直接或间接从业人员十多万人，企业主在经营管理中，存在不少用工风险。他希望，大家能在学习中掌握方式方法，结合实际，建立科学规章制度、规范劳动合同内容，懂得合法合理合情用工。

吴娉婷老师结合实际案例，为大家重点讲解劳动合同内容如何约定的问题。她首先带领大家了解，不是员工本人签字、劳动合同文本丢失、应签订劳动合同却签成劳务合同以及劳动合同到期后未及时续签等问题的后果，并从防失误、用人单位掌握主动权、防范质证不利条款和举证责任转移等方面，详细教授大家如何规范设计劳动合同的小妙招，提醒大家在拟定劳动合同时应该避免不确定内容、不利内容和分歧分容等。吴老师还现场列公式，计算企业应该如何进行薪资筹划，更好细化基本工资和加班费用，建立和谐劳资关系。

在互动环节中，企业代表就员工无法缴纳社保、企业薪资组成结构是否合理及竞业协议生效时间等问题与吴老师进行交流。会后，部分企业代表还拿着自己的劳动合同，请教吴老师团队的专业人员，为更好规范经营、合法经营打下坚实基础。